6.5 أشار الدكتور يزيد العوهلي إلى أ

6.5 أشار الدكتور يزيد العوهلي إلى أهمية قيام الإدارة التنفيذية بتقديم خطة واضحة يتم نقاشها والموافقة عليها من قبل مجلس الإدارة في حال كانت هناك خظة للإستغناء عن بعض الوظائف أو إعادة هيكلة لبعض الإدارات والأقسام، وهو الأمر الذي تم إبلاغ الرئيس التنفيذي به منذ وقت سابق.
6.6 كما إستفسر الأستاذ عبدالعزيز الملحم فيما إذا كان من الأفضل إستمرار الأستاذ محمد الخطيب لفترة أطول من نهاية عقده بنهاية سبتمبر القادم، خاصة في هذه الفترة التي تعتبر كفترة إنتقالية، فأفاد الأستاذ محمد الشايع بأن الدور الذي يقوم به الأستاذ نبيل أبو رمضان، رئيس العمليات التنفيذي الذي تمت ترقيته مؤخراً، سيكون كافياً بإذن الله.
6.7 بشكل عام، وفي سؤال هام من جميع أعضاء المجلس الحضور للأستاذ محمد الشايع عن الآلية التي سيضمن من خلالها توقف النزيف في موارد الشركة البشرية، والتي تعتبر في الأساس الأصول الحقيقية للشركة، لما تملكه تلك الكفاءات من خبرات يصعب تعويضها، أفاد الأستاذ محمد الشايع بأنه يتفق تماماً مع ما يوليه المجلس من إهتمام في هذا الجانب، وأن الإدارة التنفيذية بالرغم من عدم مقدرتها على إيقاف من يرغب بالمغادرة بإعتباره قرار يعود في الأخير لصاحبه، إلا أن الإدارة تقوم بعمل ما بوسعها للحفاظ عليهم من خلال عدة أمور منها الزيادات في الرواتب التي أقرها المجلس في إجتماعه الأخير، ومن خلال خلق بيئة عمل صحية وهو ما تم في عدة مناسبات وفعاليات شارك فيها جميع منسوبي الشركة، وهو نشاط مستمر تعمل الشركة على تطويره، كما أن للمستشار الفني الذي يقوم حالياً بإعداد دراسته توصيات في جانب المحافظة على الموارد البشرية وتطويرها، يضاف لذلك الدراسة التي تعمل إدارة الشركة عليها بشأن منح موظفي الإدارة العليا (Stock Options) للمحافظة على إستمراريتهم.

Results (English) 1:

6.5 Dr ohaly increases the importance of executive management to provide a clear plan to be discussed and approved by the Board in case there was a plan to lay off some posts or restructuring some departments and sections, which its Chief Executive were informed earlier. 6.6 as Professor Jarrod inquired whether better continued Professor Muhammad al-Khatib for longer than the end of his contract by the end of September, specially in this period which is considered as a transitional period, Professor Mohammad alshaya said that the role of Professor Nabil Abu Ramadan, Chief Operating Officer, recently upgraded, will be sufficient.6.7 بشكل عام، وفي سؤال هام من جميع أعضاء المجلس الحضور للأستاذ محمد الشايع عن الآلية التي سيضمن من خلالها توقف النزيف في موارد الشركة البشرية، والتي تعتبر في الأساس الأصول الحقيقية للشركة، لما تملكه تلك الكفاءات من خبرات يصعب تعويضها، أفاد الأستاذ محمد الشايع بأنه يتفق تماماً مع ما يوليه المجلس من إهتمام في هذا الجانب، وأن الإدارة التنفيذية بالرغم من عدم مقدرتها على إيقاف من يرغب بالمغادرة بإعتباره قرار يعود في الأخير لصاحبه، إلا أن الإدارة تقوم بعمل ما بوسعها للحفاظ عليهم من خلال عدة أمور منها الزيادات في الرواتب التي أقرها المجلس في إجتماعه الأخير، ومن خلال خلق بيئة عمل صحية وهو ما تم في عدة مناسبات وفعاليات شارك فيها جميع منسوبي الشركة، وهو نشاط مستمر تعمل الشركة على تطويره، كما أن للمستشار الفني الذي يقوم حالياً بإعداد دراسته توصيات في جانب المحافظة على الموارد البشرية وتطويرها، يضاف لذلك الدراسة التي تعمل إدارة الشركة عليها بشأن منح موظفي الإدارة العليا (Stock Options) للمحافظة على إستمراريتهم.

Results (English) 2:

6.5 Dr. Ohaly increases the importance of the executive management to provide a clear plan is discussed and approved by the Board of Directors in case there were Khzh for shedding some jobs or restructuring of some departments and divisions, which have been reported to Chief Executive Officer since earlier.
6.6 also inquired Mr. Abdulaziz Al - Melhem whether it would be better to continue Mr. Mohammed Khatib longer than the end of his contract at the end of September this year, especially in this period , which is considered as a period of transition, and he said Mr. Mohammed Alshaya that the role played by Mr. Nabil Abu Ramadan, Chief Operating Officer , who has been upgraded recently, it would be enough , God willing.
6.7 in general, and in the important question of all Council members to attend to Professor Mohammed Alshaya for the mechanism that will ensure through which the bleeding stops in the human resources of the company, which is basically a real asset to the company, what is owned those competencies experiences are difficult to compensate, Mr. Mohammed Alshaya said that he fully agreed with the July Council of the interest in this aspect, and executive management in spite of its inability to stop those who wish to leave as a decision to come back in the final for the owner, but the administration is doing what it can to keep them from through , inter alia, salary increases approved by the Board in its last meeting, and through the creation of a healthy work environment , which has been on several occasions and events involving all employees of the company, which is an ongoing activity of the company is working on its development, and the technical adviser , who is currently preparing a study recommendations on the side of maintaining the human resources and development, in addition to this study , the company 's management is working out on the granting of key management personnel (Stock Options) to maintain the continuity.

Results (English) 3:

Dr. Yazid alohaly 6.5 pointed to the importance of the executive management to provide a clear agenda to be discussed and approved by the Governing Council in case there"s a plan. Llastghna some jobs or restructuring some of the departments and sections, which earlier and reported to the chief executive.6.6 Professor Abdulaziz al Melhem, and inquire whether the best continuation of Mr. Mohammed al Khatib, the longer end of the node at the end of September, especially in this period it is considered as a period of transition, Professor Mohammed al Shaya, stated that the role of Mr. Nabil Abu September, chief operating officer, recently upgraded, will be enough, God willing.6.7 in general, the important question of all the members of the Council come to Professor Mohammed al Shaya, a mechanism through which will stop the bleeding in the human resources of the company, which in the basis of real assets of the company, owned by those competencies, experience hard to compensate, according to Professor Mohammed al Shaya, he fully agreed with the Security Council. Interest in this aspect, and executive management despite their inability to stop wishing to leave that decision up to In the latter, owned, but the administration is doing what they can to keep them through, inter Alia, salary increases approved by the board at its meeting last through creating a healthy work environment which has been on several occasions and events attended by all employees of the company, the company is a continuous activity for its further development, and technical adviser, who is currently preparing his recommendations on human resources development and conservation, moreover, study, work. A circuit for senior management and company (Stock Options) to maintain the Astmrarythm.