ويعزى هذا النجاح إلى 5 أسباب رئيسية

ويعزى هذا النجاح إلى 5 أسباب رئيسية، يأتي في مقدمتها توفير الشركة لحزمة من المزايا التقديرية، والتعويضات للموظفين، وبرامج تطوير المواهب، بالإضافة إلى تبني الشركة لثقافة داخلية محفزة ايجابية وذات شفافية، والتي بدورها تعزز الموازنة بين حياة الموظف وعمله.

Results (English) 1:

This success is attributed to the 5 major reasons, in particular providing company for a package of discretionary benefits, compensation, and talent development programs, in addition to building the company to a positive and stimulating internal culture of transparency, which in turn promotes balance between the employee's life and work.

Results (English) 2:

This success is attributed to five main reasons, foremost of which provide the company a package of discretionary benefits, and compensation of employees, and programs for the development of talent, in addition to the adoption of the company's internal culture of stimulating positive and transparent, which in turn promotes a balance between the employee and his life.

Results (English) 3:

ลูกหยี